Lyzbeth Cronembold, membro da MCIO e co-host de uma das temporadas mais relevantes do Itshow, compartilha sobre sua trajetória profissional e o impacto de sua Liderança Feminina na área de TI. Com mais de 30 anos de experiência, Lyzbeth detalha como sua empresa, Changers Digital, está ajudando grandes indústrias a adotar uma cultura data-driven e como a liderança feminina desempenha um papel importante na inovação tecnológica.
O Desafio de Estabelecer uma Cultura Data-Driven
Uma das principais missões de Lyzbeth é ajudar empresas a construir uma cultura orientada por dados e segundo ela, a transição para uma cultura data-driven exige uma base sólida, e esse processo envolve tanto a estruturação correta das equipes quanto o desenvolvimento de métricas eficazes para medir o progresso. Lyzbeth observa que, muitas vezes, o maior desafio está em “como criar a fundação correta e estruturar as equipes para essa mudança“. Sua empresa, Changers Digital, tem como foco capacitar as indústrias de bens de consumo a incorporar essa cultura de maneira efetiva.
PepsiCO
Entre os casos de sucesso de Lyzbeth, o projeto desenvolvido para a PepsiCO se destaca como um exemplo de transformação digital bem-sucedida. Lyzbeth e sua equipe lideraram a implementação de uma plataforma transversal de dados, mapeando mais de 29 use cases que foram aplicados para aumentar a maturidade digital da empresa. “Esse projeto começou em 2020 e continua rendendo frutos até hoje“, explica.
Liderança Feminina e Diversidade
Além de sua atuação em projetos de transformação digital, Lyzbeth refletiu sobre as principais lições da temporada de podcasts, uma parceria Itshow e MCIO, que abordou inteligência artificial e equidade de gênero. Durante os oito episódios, 14 líderes femininas compartilharam suas experiências e desafios na área de TI. “O que mais aprendi foi o poder de uma mulher ajudar a outra. A liderança feminina tem uma capacidade única de trabalhar em equipe e dar visibilidade aos projetos inovadores“, comenta Lyzbeth.
A Importância da Diversidade no Desenvolvimento de Inovações
Durante a temporada de podcasts, as líderes entrevistadas trouxeram à tona o valor da diversidade de pensamento para a inovação. Lyzbeth reforçou como a inclusão de diferentes perspectivas dentro das equipes pode acelerar o desenvolvimento de soluções baseadas em inteligência artificial e promover o sucesso empresarial. “A liderança feminina que eu vi se materializar nas conversas sobre IA e diversidade foi impressionante“, pontuou.
E-Book
Para quem não teve a oportunidade de acompanhar a temporada de podcasts, Lyzbeth destaca a importância do e-book como uma forma prática e rica de consumir o conteúdo discutido ao longo dos episódios. O e-book foi especialmente compilado para fornecer uma visão integrada dos temas mais relevantes, como inteligência artificial, equidade de gênero e os desafios enfrentados pelas líderes femininas no setor de tecnologia. Além de destacar os principais insights de cada episódio, o e-book oferece uma análise aprofundada dos cases de inovação trazidos pelas 14 líderes entrevistadas.
Este material é ideal para executivos e profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre como as mulheres estão liderando transformações digitais nas empresas, promovendo uma cultura de diversidade e inovação. Além disso, o e-book serve como uma fonte de inspiração prática, apresentando soluções aplicáveis para líderes que desejam implementar mudanças em suas próprias organizações. Ele está disponível para download no portal Itshow, onde você também pode encontrar mais informações sobre o papel da liderança feminina na evolução da tecnologia.
Confira no vídeo abaixo a entrevista exclusiva que Lyzbeth Cronembold, concedeu ao Itshow durante o Futurecom 2024!
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